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Leistungen

Unsere Kernkompetenzen

Kernkompetenzen der mn consulting

Vernetztes Beraten

Unser Anliegen ist es, die aktuelle Themenstellung in Zusammenhang und in den Auswirkungen auf das Gesamt-geschehen im Unternehmen zu betrachten. Der Mehr-Wert für unsere Kunden besteht in der Erarbeitung von Problemlösungen für das aktuelle Thema und darüber hinaus in konkreten Vorschlägen für das Handeln im Gesamtunternehmen aus einer Hand.
— Mathias Nolting M.A.
Leistungspyramide der mn consulting

Personal

Wir stehen für eine Personalberatung, die weit über ein starres Potentialermittlungsverfahren hinaus geht; Wir glauben daran, dass eine individuelle Personalentwicklung im Rahmen einer maßgeschneiderten und parallel laufenden Organisations-entwicklung durch gezielte Einzel- und Team-Coachings zum Erfolg führt.

Beratung

Die mnc bietet einen kundenzentrierten und individuell ganzheitlichen Beratungsansatz: Durch eine vernetzte Beratung stellen wir nicht nur die aktuelle Problemstellung in Zusammenhang und Auswirkung auf das Gesamtgeschehen der Unternehmensentwicklung dar, sondern erarbeiten maßgeschneiderte Problemlösungen zu: Prägung des Unternehmens durch Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens durch Veränderungs-Management, sowie Wahrnehmung von Geschäftschancen durch Vertriebsorientierung und Beziehungsmanagement zum Markt durch Kundenorientierung. Individuell. Kundenorientiert. Aus einer Hand.

Training

Was bedeutet Führung und wie lässt sich diese durch Leadership und richtiges Entscheiden und Verantworten professionalisieren? Wie kann ich Persönlichkeit durch ein Auftreten, Wirken und Überzeugen aufbauen? Diese und weitere Fragen beantwortet die mnc im Rahmen von kunden- und mitarbeiterorientierten Trainings auch zu Selbstmanagement und Arbeitsorganisation, zu Verkaufen und Verhandeln sowie zu ganzheitlichem Projekt- und Produktmanagement.

Unser Leistungspektrum im Detail

PERSONAL
  • Personal-Beratung
  • Personalermittlungsverfahren
  • Personal- und Organisations-Entwicklung
  • Einzel- und Teamcoachings
  • BERATUNG
  • Unternehmens-Entwicklung
  • Veränderungs-Management
  • Vertriebs-Entwicklung
  • Kunden-Orientierung
  • TRAINING
  • Führung: Leadership, Entscheiden, Verantworten
  • Persönlichkeit: Auftreten, Wirken, Überzeugen
  • Selbstmanagement und Arbeitsorganisation
  • Verhandeln, Verkaufen, Präsentieren
  • Ganzheitliches Produkt- und Projekt-Management